Con un encuentro con autoridades y personal referente de la Facultad de Educación y Salud, terminó el miércoles el ciclo de presentación ante las facultades del flamante Protocolo de Actuación Ante Situaciones de Violencia de Género.
La herramienta con la que cuenta la Universidad Provincial para abordar problemáticas de violencia de género en su comunidad fue creada en 2018, pero actualizada en agosto del año pasado a la luz de nuevos desafíos que presenta el actual contexto. Para socializar el nuevo protocolo, las integrantes del Equipo Interdisciplinario Atención, Acompañamiento y seguimiento de Violencias de Género de la UPC realizaron una serie de presentaciones ante las autoridades de cada facultad y personal considerado estratégico para el abordaje de casos de violencia.
El equipo funciona en el marco del Programa de Género de la UPC y acompaña consultas y/o denuncias de personas de la comunidad educativa de la universidad. También sistematiza un registro de casos para proyectar políticas preventivas.
Durante el segundo cuatrimestre está previsto que realice presentaciones del nuevo protocolo para estudiantes de la UPC y para referentes de las sedes regionales. La intención es dar a conocer los criterios de acción y la ruta crítica a seguir ante nuevos casos.
El nuevo protocolo incorpora los casos de violencia de género por medios virtuales, un fenómeno creciente durante la pandemia del Coronavirus. Además, las denuncias serán receptadas por las profesionales del equipo interdisciplinario. La anterior versión establecía que las denuncias debían realizarse en cada facultad con abogados sin formación en género.
Entre los criterios de acción, el protocolo establece: una universidad libre de violencia, perspectiva de género y disidencias, no punitivismo, articulación con otres y la oferta de recursos presentaciones y cursos.
En esa línea, la casa de estudios abordará mediante un equipo interdisciplinario compuesto por profesionales (psicólogas, abogadas, comunicadoras e investigadoras), situaciones de violencia y establecerá mecanismos de intervención integral en cada caso, articulando con las distintas instituciones del Estado y del Poder Judicial según corresponda.
El Protocolo alcanza a toda la comunidad educativa de la Universidad Provincial y rige para cualquier situación de violencia, discriminación y/u hostigamiento por razones de género y/o identidad sexual que surja entre dos personas integrantes de la UPC y que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la Universidad Provincial, en los intercambios virtuales entre personas integrantes de la institución o en otros ámbitos en los que actúen en calidad de representantes de la misma.
Para consultas o denuncias con el equipo contactarse a: [email protected]
