Misión

Dirigir, controlar y hacer seguimiento a la aplicación de las políticas, programas y procesos de administración y desarrollo del talento humano, adelantando las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en la materia.
Planificar, programar, ejecutar y controlar el mantenimiento y obras relativas a los espacios físicos y áreas comunes del Rectorado, Secretarías, Facultades y otras unidades académicas, bajo criterios, normas y principios de sustentabilidad.

Objetivos generales

• Diseñar políticas que conlleven a una distribución racional de los recursos presupuestarios, que permitan a la Institución el cumplimiento de sus fines.
• Planificar, dirigir, controlar y coordinar la ejecución económica y financiera de la Institución.
• Diseñar, planificar y ejecutar políticas generales y específicas orientadas a la formación y el desarrollo continuo del capital humano en cumplimiento de los objetivos de la Universidad.
• Optimizar la gestión del capital humano a través de la planificación, ejecución y control posterior de las actividades conforme a los objetivos y la legislación vigente.
• Diseñar, ejecutar y controlar proyectos para la construcción, ampliación y adecuación de la planta física e infraestructura de los edificios existentes que demanden las distintas dependencias bajo un contexto sustentable para contribuir al desarrollo de las actividades sustantivas y adjetivas de la Institución.
• Mantener en óptimas condiciones la infraestructura edilicia y las instalaciones, mediante la implementación del plan de mantenimiento preventivo.

Funciones

• Coordinar los procesos de compras y contrataciones, de la Universidad Provincial de Córdoba.

• Supervisar el diseño y seguimiento del presupuesto anual, para los programas, proyectos y actividades que deba ejecutar la Universidad.

• Participar en la planificación y seguimiento del mantenimiento de los espacios, instalaciones y edificios que conforman la Universidad como de los anteproyectos y proyectos de obras de infraestructura y control del plan de mantenimiento preventivo.

• Llevar adelante la gestión y administración del personal (legajos, movimientos, altas –bajas, ausentismos, evaluaciones de desempeño, etc.

• Realizar la liquidación de haberes.

• Realizar la asistencia y asesoramiento técnico-administrativo al Rectorado de la Universidad

• Proponer el desarrollo de la política institucional en materia de recursos humanos

• Coordinar la planeación, control y seguimiento de la dotación de personal

• Mantener actualizados los perfiles del personal

• Diseñar y coordinar actividades de desarrollo y capacitación de recursos humanos.