La Universidad Provincial dio a conocer su Nuevo Protocolo de actuación ante situaciones de violencia, hostigamiento y/o discriminación de cualquier tipo por razones de género y/o identidad sexual.
El nuevo equipo interdisciplinario de Atención, Acompañamiento y Seguimiento de las violencias, que funciona en el marco del Programa de Género de la UPC, acompañará consultas y/o denuncias de personas de la comunidad educativa de la Universidad y establecerá mecanismos de intervención integral en cada caso, articulando con las distintas instituciones del Estado y del Poder Judicial según corresponda.
El equipo está compuesto por profesionales del derecho, la psicología, la comunicación y la investigación para un asesoramiento y acompañamiento integral de la persona denunciante.
El Protocolo se activa ante escenarios de violencia que surjan entre dos personas integrantes de la UPC y que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la casa de estudios, en los intercambios virtuales entre personas integrantes de la institución o en otros ámbitos en los que actúen en calidad de representantes de la misma.
Cuando la persona que sufre violencia no es integrante de la casa de estudios, pero la que la ejerce sí, la UPC deberá actuar de oficio presentando la denuncia correspondiente.
La rectora, Julia Oliva Cúneo, presentó el Nuevo Protocolo acompañada por el secretario de Coordinación y Asuntos Legales, Juan Valfré; por Camila Quargnenti, del Programa de Género; y por Lorena Fioretti y Virginia Mondino, del equipo interdisciplinario de Atención, Acompañamiento y Seguimiento de las violencias.
Formaron parte del encuentro el secretario Académico y de Posgrado, Jorge Jaimez; el secretario de Bienestar Estudiantil y Graduados, Enzo Valzacchi; la decana de la Facultad de Educación y Salud (FES), Mariana Etchegorry; la decana de la Facultad de Arte y Diseño (FAD), Viviana Fernández; la decana de la Facultad de Educación Física (FEF), Analía Tita; y el director del Centro Universitario de Estudios Sociales, Darío Olmo.
Por situaciones de violencia, discriminación y/u hostigamiento se entienden episodios de violencia física, psicológica, simbólica y/o sexual; hechos de violencia, hostigamiento y/o discriminación de cualquier tipo por razones de género y/o identidad sexual; violencia por medios virtuales, ya sea acoso, comentarios inapropiados, comentarios violentos, bullying, uso no consentido de imágenes privadas, incorporación compulsiva a grupos, exposición a imágenes no solicitadas o consensuadas, entre otros.
En esa línea, la casa de estudios firmó un convenio específico de colaboración con la Secretaría de la Mujer, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de la Provincia de Córdoba, para el abordaje colaborativo ante denuncias de situaciones de violencia recabadas por el Programa de Género de la UPC.
El “Protocolo de articulación interinstitucional” se activará ante denuncias que excedan al ámbito de aplicación del Programa de Género de la Universidad Provincial, o ante situaciones en que la víctima lo solicite.
Para comunicarse con el equipo: [email protected]
